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摘 要:2010年,随着“创先争优”活动轰轰烈烈地开展,大多数企业都在围绕“发展”这一主题,你追我赶,加快发展,呈现出千帆竞发,奋勇争先的良好格局。企业发展离不开员工的奉献,而员工中的典型就象一面鲜艳的旗帜迎风招展,激励着广大干部员工前仆后繼、奋勇向前,为此,采油厂开展了“功勋团队、功勋员工”评选即“双五”评选活动,旨在大力弘扬爱岗敬业、履职尽责、无私奉献的主人翁精神,深入推进创先争优活动的开展,引导广大干部员工站排头、当先锋、为采油厂持续稳定和谐发展做出应有贡献。
关键词:创先争优;功勋;评选
中图分类号:D922.53文献标识码:A文章编号:1006-4117(2011)07-0108-01
一、“双五”评选活动的思路设计目的
近年来,面对油田递减加快、可采储量不足、成本上升以及自然灾害、金融危机等影响,全厂干部员工以大庆精神铁人精神为激励,以奉献企业、创新发展为己任,自觉加压,团结拼搏,奋力开创了企业持续稳定和谐发展的新局面。为在全厂大力弘扬爱岗勤业、履职尽责、无私奉献的主人翁精神,深入推进创先争优活动,引导广大干部员工牢固树立奋发有为、奉献可贵的价值观和业绩观,高升采油厂党委在全厂范围内开展了“功勋团队、功勋员工”评选活动,通过以点带面,在全厂上下掀起了“学先进、赶先进、比先进”的新的学习热潮。
“功勋团队、功勋员工”评选活动是促进员工建功立业的有力手段。在“功勋团队、功勋员工”评选活动的开展过程中,各部门单位认真总结、整理了先进集体和个人的典型事迹,并通过电视、橱窗等媒介进行大力宣传,并对“双五”典型进行表彰和奖励,在全厂营造起积极向上、奋发图强的精神状态,激发和调动广大干部员工的积极性、创造性,引领全体干部员工岗位成才、建功立业。“功勋团队、功勋员工”评选活动是广大干部树立主人翁意识的必要途径。员工是企业的核心和灵魂,“人本管理”理念启示了我们:必须尊重员工,发挥员工的主观能动性,全心全意依靠员工来发展振兴企业。通过对“双五”典型的宣传,充分发挥“双五”典型事迹的示范作用,使全体干部树立真正的“主人翁”思想,发挥自身特长,为石油行业尽职尽责。
二、“双五”评选活动的操作方法步骤
一是组织发动。各基层单位以深入推进创先争优活动为契机,迅速展开“双五”评选活动的组织和发动工作。采取召开党员大会、员工大会、班站例会等形式,向干部员工讲清开展此次活动的目的和重要意义,明确工作要求,确保广大干部员工参与其中,深入挖掘身边先进典型,弘扬先进,在全厂形成比学赶帮、创先争优的良好局面。各党总支要充分认识开展此活动的重要意义,发动广大干部员工积极参加到评选活动中来,认真部署,精心组织,落实责任,确保活动轰轰烈烈、扎扎实实开展起来。
二是选拔推荐。各基层单位认真做好功勋团队和功勋员工选拔和推荐工作。每个基层单位采取支部推荐、公开优选等方法,通过召开员工大会、党员大会等形式确定候选集体和个人,并认真做好典型材料收集、整理和上报工作,深入挖掘团队和个人的先进事迹,总结提炼出蕴藏在典型集体和典型人物身上的精神特点和事迹特色。要严格把关,规范程序。
三是投票评选。功勋团队、功勋员工事迹材料上报后,由采油厂活动活动小组集体讨论审核,从47个候选团队和个人中,选出20个功勋团队、20名功勋员工,将事迹材料在网上公开公示。并要求各基层单位组织学习讨论。通过组织干部员工对20个“功勋团队”和20名“功勋员工”先进事迹的广泛学习讨论,在全厂营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。同时,在广泛学习讨论的基础上,投票选出5个功勋团队、5名功勋员工。最后,由活动小组上报厂班子会研究决定。
四是事迹推广。活动评选出的“功勋团队”和“功勋员工”,由活动小组对典型材料进一步完善,并组织报告团在全厂进行宣讲。同时,在电视、网络、橱窗等媒介上开辟专栏,大力宣传和推广其先进经验和典型事迹,引导全体干部员工适应企业发展要求,推动干部员工在全厂各项工作中创先争优。通过强化宣传,营造典型引路的学习氛围,采取灵活多样的形式,进一步加大对活动的宣传力度,让“双五”典型的名字和事迹人人知晓,发扬光大,在激励干部员工创先争优中发挥引导和示范作用,推动采油厂持续稳定和谐发展。
三、“双五”评选活动获取的效果和经验
丰富载体,拓宽平台。一是各单位充分利用中心组学习、机关大学习组、“三会一课”、员工大会等形式进行集中宣讲;二是充分发挥报纸、电视、厂刊、网络、简报等媒体作用进行广泛宣传;三是要充分挖掘地下通道、文化广场、电子屏幕、橱窗板报等资源进行大力宣传。通过在全厂组织开展立体的、全方位的、多层次的、多渠道的宣传推广,力争使“双五”典型的先进事迹和精神,听有声、看有影、学有形、创有效,让“双五”典型集体和个人的名字、事迹、精神家喻户晓。结合竞赛,推动发展。“双五”典型集中展示了敬业、尽责、进取的精神品质,是采油厂完成新的使命、实现新的发展的动力之源。弘扬先进,创先争优。弘扬先进是采油厂党建思想政治工作的优势品牌,也是被实践多次证明简便易行且行之有效的精神激励方法。各单位紧密联系油田发展实际,抓住向“双五”典型学习和开展创先争优活动的有利契机,通过深入贯彻中共中央十七届五中全会、集团公司、油田公司领导干部会议精神,进一步明确形势任务要求,把学习“双五”典型与学习其他各路典型相结合,把做好年终岁尾各项工作与认真履行岗位责任制相结合,按照采油厂提出的创先争优“四个四”工作要求,认真制订完善并落实履行党员公开承诺、深化党建联系点、争当优秀共产党员、优秀党支(总)部等活动的机制和措施,在全厂形成先进光荣、贡献可贵的风气,为采油厂全面实现“十一五”各项业绩指标和做好“十二五”开局工作做出新的更大的贡献。
作者单位:辽河油田高升采油厂党办
关键词:创先争优;功勋;评选
中图分类号:D922.53文献标识码:A文章编号:1006-4117(2011)07-0108-01
一、“双五”评选活动的思路设计目的
近年来,面对油田递减加快、可采储量不足、成本上升以及自然灾害、金融危机等影响,全厂干部员工以大庆精神铁人精神为激励,以奉献企业、创新发展为己任,自觉加压,团结拼搏,奋力开创了企业持续稳定和谐发展的新局面。为在全厂大力弘扬爱岗勤业、履职尽责、无私奉献的主人翁精神,深入推进创先争优活动,引导广大干部员工牢固树立奋发有为、奉献可贵的价值观和业绩观,高升采油厂党委在全厂范围内开展了“功勋团队、功勋员工”评选活动,通过以点带面,在全厂上下掀起了“学先进、赶先进、比先进”的新的学习热潮。
“功勋团队、功勋员工”评选活动是促进员工建功立业的有力手段。在“功勋团队、功勋员工”评选活动的开展过程中,各部门单位认真总结、整理了先进集体和个人的典型事迹,并通过电视、橱窗等媒介进行大力宣传,并对“双五”典型进行表彰和奖励,在全厂营造起积极向上、奋发图强的精神状态,激发和调动广大干部员工的积极性、创造性,引领全体干部员工岗位成才、建功立业。“功勋团队、功勋员工”评选活动是广大干部树立主人翁意识的必要途径。员工是企业的核心和灵魂,“人本管理”理念启示了我们:必须尊重员工,发挥员工的主观能动性,全心全意依靠员工来发展振兴企业。通过对“双五”典型的宣传,充分发挥“双五”典型事迹的示范作用,使全体干部树立真正的“主人翁”思想,发挥自身特长,为石油行业尽职尽责。
二、“双五”评选活动的操作方法步骤
一是组织发动。各基层单位以深入推进创先争优活动为契机,迅速展开“双五”评选活动的组织和发动工作。采取召开党员大会、员工大会、班站例会等形式,向干部员工讲清开展此次活动的目的和重要意义,明确工作要求,确保广大干部员工参与其中,深入挖掘身边先进典型,弘扬先进,在全厂形成比学赶帮、创先争优的良好局面。各党总支要充分认识开展此活动的重要意义,发动广大干部员工积极参加到评选活动中来,认真部署,精心组织,落实责任,确保活动轰轰烈烈、扎扎实实开展起来。
二是选拔推荐。各基层单位认真做好功勋团队和功勋员工选拔和推荐工作。每个基层单位采取支部推荐、公开优选等方法,通过召开员工大会、党员大会等形式确定候选集体和个人,并认真做好典型材料收集、整理和上报工作,深入挖掘团队和个人的先进事迹,总结提炼出蕴藏在典型集体和典型人物身上的精神特点和事迹特色。要严格把关,规范程序。
三是投票评选。功勋团队、功勋员工事迹材料上报后,由采油厂活动活动小组集体讨论审核,从47个候选团队和个人中,选出20个功勋团队、20名功勋员工,将事迹材料在网上公开公示。并要求各基层单位组织学习讨论。通过组织干部员工对20个“功勋团队”和20名“功勋员工”先进事迹的广泛学习讨论,在全厂营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。同时,在广泛学习讨论的基础上,投票选出5个功勋团队、5名功勋员工。最后,由活动小组上报厂班子会研究决定。
四是事迹推广。活动评选出的“功勋团队”和“功勋员工”,由活动小组对典型材料进一步完善,并组织报告团在全厂进行宣讲。同时,在电视、网络、橱窗等媒介上开辟专栏,大力宣传和推广其先进经验和典型事迹,引导全体干部员工适应企业发展要求,推动干部员工在全厂各项工作中创先争优。通过强化宣传,营造典型引路的学习氛围,采取灵活多样的形式,进一步加大对活动的宣传力度,让“双五”典型的名字和事迹人人知晓,发扬光大,在激励干部员工创先争优中发挥引导和示范作用,推动采油厂持续稳定和谐发展。
三、“双五”评选活动获取的效果和经验
丰富载体,拓宽平台。一是各单位充分利用中心组学习、机关大学习组、“三会一课”、员工大会等形式进行集中宣讲;二是充分发挥报纸、电视、厂刊、网络、简报等媒体作用进行广泛宣传;三是要充分挖掘地下通道、文化广场、电子屏幕、橱窗板报等资源进行大力宣传。通过在全厂组织开展立体的、全方位的、多层次的、多渠道的宣传推广,力争使“双五”典型的先进事迹和精神,听有声、看有影、学有形、创有效,让“双五”典型集体和个人的名字、事迹、精神家喻户晓。结合竞赛,推动发展。“双五”典型集中展示了敬业、尽责、进取的精神品质,是采油厂完成新的使命、实现新的发展的动力之源。弘扬先进,创先争优。弘扬先进是采油厂党建思想政治工作的优势品牌,也是被实践多次证明简便易行且行之有效的精神激励方法。各单位紧密联系油田发展实际,抓住向“双五”典型学习和开展创先争优活动的有利契机,通过深入贯彻中共中央十七届五中全会、集团公司、油田公司领导干部会议精神,进一步明确形势任务要求,把学习“双五”典型与学习其他各路典型相结合,把做好年终岁尾各项工作与认真履行岗位责任制相结合,按照采油厂提出的创先争优“四个四”工作要求,认真制订完善并落实履行党员公开承诺、深化党建联系点、争当优秀共产党员、优秀党支(总)部等活动的机制和措施,在全厂形成先进光荣、贡献可贵的风气,为采油厂全面实现“十一五”各项业绩指标和做好“十二五”开局工作做出新的更大的贡献。
作者单位:辽河油田高升采油厂党办