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摘 要：2010年，随着“创先争优”活动轰轰烈烈地开展，大多数企业都在围绕“发展”这一主题，你追我赶，加快发展，呈现出千帆竞发，奋勇争先的良好格局。企业发展离不开员工的奉献，而员工中的典型就象一面鲜艳的旗帜迎风招展，激励着广大干部员工前仆后繼、奋勇向前，为此，采油厂开展了“功勋团队、功勋员工”评选即“双五”评选活动，旨在大力弘扬爱岗敬业、履职尽责、无私奉献的主人翁精神，深入推进创先争优活动的开展，引导广大干部员工站排头、当先锋、为采油厂持续稳定和谐发展做出应有贡献。
关键词：创先争优；功勋；评选
中图分类号：D922.53文献标识码：A文章编号：1006-4117（2011）07-0108-01
一、“双五”评选活动的思路设计目的
近年来，面对油田递减加快、可采储量不足、成本上升以及自然灾害、金融危机等影响，全厂干部员工以大庆精神铁人精神为激励，以奉献企业、创新发展为己任，自觉加压，团结拼搏，奋力开创了企业持续稳定和谐发展的新局面。为在全厂大力弘扬爱岗勤业、履职尽责、无私奉献的主人翁精神，深入推进创先争优活动，引导广大干部员工牢固树立奋发有为、奉献可贵的价值观和业绩观，高升采油厂党委在全厂范围内开展了“功勋团队、功勋员工”评选活动，通过以点带面，在全厂上下掀起了“学先进、赶先进、比先进”的新的学习热潮。
“功勋团队、功勋员工”评选活动是促进员工建功立业的有力手段。在“功勋团队、功勋员工”评选活动的开展过程中，各部门单位认真总结、整理了先进集体和个人的典型事迹，并通过电视、橱窗等媒介进行大力宣传，并对“双五”典型进行表彰和奖励，在全厂营造起积极向上、奋发图强的精神状态，激发和调动广大干部员工的积极性、创造性，引领全体干部员工岗位成才、建功立业。“功勋团队、功勋员工”评选活动是广大干部树立主人翁意识的必要途径。员工是企业的核心和灵魂，“人本管理”理念启示了我们：必须尊重员工，发挥员工的主观能动性，全心全意依靠员工来发展振兴企业。通过对“双五”典型的宣传，充分发挥“双五”典型事迹的示范作用，使全体干部树立真正的“主人翁”思想，发挥自身特长，为石油行业尽职尽责。
二、“双五”评选活动的操作方法步骤
一是组织发动。各基层单位以深入推进创先争优活动为契机，迅速展开“双五”评选活动的组织和发动工作。采取召开党员大会、员工大会、班站例会等形式，向干部员工讲清开展此次活动的目的和重要意义，明确工作要求，确保广大干部员工参与其中，深入挖掘身边先进典型，弘扬先进，在全厂形成比学赶帮、创先争优的良好局面。各党总支要充分认识开展此活动的重要意义，发动广大干部员工积极参加到评选活动中来，认真部署，精心组织，落实责任，确保活动轰轰烈烈、扎扎实实开展起来。
二是选拔推荐。各基层单位认真做好功勋团队和功勋员工选拔和推荐工作。每个基层单位采取支部推荐、公开优选等方法，通过召开员工大会、党员大会等形式确定候选集体和个人，并认真做好典型材料收集、整理和上报工作，深入挖掘团队和个人的先进事迹，总结提炼出蕴藏在典型集体和典型人物身上的精神特点和事迹特色。要严格把关，规范程序。
三是投票评选。功勋团队、功勋员工事迹材料上报后，由采油厂活动活动小组集体讨论审核，从47个候选团队和个人中，选出20个功勋团队、20名功勋员工，将事迹材料在网上公开公示。并要求各基层单位组织学习讨论。通过组织干部员工对20个“功勋团队”和20名“功勋员工”先进事迹的广泛学习讨论，在全厂营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。同时，在广泛学习讨论的基础上，投票选出5个功勋团队、5名功勋员工。最后，由活动小组上报厂班子会研究决定。
四是事迹推广。活动评选出的“功勋团队”和“功勋员工”，由活动小组对典型材料进一步完善，并组织报告团在全厂进行宣讲。同时，在电视、网络、橱窗等媒介上开辟专栏，大力宣传和推广其先进经验和典型事迹，引导全体干部员工适应企业发展要求，推动干部员工在全厂各项工作中创先争优。通过强化宣传，营造典型引路的学习氛围，采取灵活多样的形式，进一步加大对活动的宣传力度，让“双五”典型的名字和事迹人人知晓，发扬光大，在激励干部员工创先争优中发挥引导和示范作用，推动采油厂持续稳定和谐发展。
三、“双五”评选活动获取的效果和经验
丰富载体，拓宽平台。一是各单位充分利用中心组学习、机关大学习组、“三会一课”、员工大会等形式进行集中宣讲；二是充分发挥报纸、电视、厂刊、网络、简报等媒体作用进行广泛宣传；三是要充分挖掘地下通道、文化广场、电子屏幕、橱窗板报等资源进行大力宣传。通过在全厂组织开展立体的、全方位的、多层次的、多渠道的宣传推广，力争使“双五”典型的先进事迹和精神，听有声、看有影、学有形、创有效，让“双五”典型集体和个人的名字、事迹、精神家喻户晓。结合竞赛，推动发展。“双五”典型集中展示了敬业、尽责、进取的精神品质，是采油厂完成新的使命、实现新的发展的动力之源。弘扬先进，创先争优。弘扬先进是采油厂党建思想政治工作的优势品牌，也是被实践多次证明简便易行且行之有效的精神激励方法。各单位紧密联系油田发展实际，抓住向“双五”典型学习和开展创先争优活动的有利契机，通过深入贯彻中共中央十七届五中全会、集团公司、油田公司领导干部会议精神，进一步明确形势任务要求，把学习“双五”典型与学习其他各路典型相结合，把做好年终岁尾各项工作与认真履行岗位责任制相结合，按照采油厂提出的创先争优“四个四”工作要求，认真制订完善并落实履行党员公开承诺、深化党建联系点、争当优秀共产党员、优秀党支（总）部等活动的机制和措施，在全厂形成先进光荣、贡献可贵的风气，为采油厂全面实现“十一五”各项业绩指标和做好“十二五”开局工作做出新的更大的贡献。
作者单位：辽河油田高升采油厂党办
关键词：创先争优；功勋；评选
中图分类号：D922.53文献标识码：A文章编号：1006-4117（2011）07-0108-01
一、“双五”评选活动的思路设计目的
近年来，面对油田递减加快、可采储量不足、成本上升以及自然灾害、金融危机等影响，全厂干部员工以大庆精神铁人精神为激励，以奉献企业、创新发展为己任，自觉加压，团结拼搏，奋力开创了企业持续稳定和谐发展的新局面。为在全厂大力弘扬爱岗勤业、履职尽责、无私奉献的主人翁精神，深入推进创先争优活动，引导广大干部员工牢固树立奋发有为、奉献可贵的价值观和业绩观，高升采油厂党委在全厂范围内开展了“功勋团队、功勋员工”评选活动，通过以点带面，在全厂上下掀起了“学先进、赶先进、比先进”的新的学习热潮。
“功勋团队、功勋员工”评选活动是促进员工建功立业的有力手段。在“功勋团队、功勋员工”评选活动的开展过程中，各部门单位认真总结、整理了先进集体和个人的典型事迹，并通过电视、橱窗等媒介进行大力宣传，并对“双五”典型进行表彰和奖励，在全厂营造起积极向上、奋发图强的精神状态，激发和调动广大干部员工的积极性、创造性，引领全体干部员工岗位成才、建功立业。“功勋团队、功勋员工”评选活动是广大干部树立主人翁意识的必要途径。员工是企业的核心和灵魂，“人本管理”理念启示了我们：必须尊重员工，发挥员工的主观能动性，全心全意依靠员工来发展振兴企业。通过对“双五”典型的宣传，充分发挥“双五”典型事迹的示范作用，使全体干部树立真正的“主人翁”思想，发挥自身特长，为石油行业尽职尽责。
二、“双五”评选活动的操作方法步骤
一是组织发动。各基层单位以深入推进创先争优活动为契机，迅速展开“双五”评选活动的组织和发动工作。采取召开党员大会、员工大会、班站例会等形式，向干部员工讲清开展此次活动的目的和重要意义，明确工作要求，确保广大干部员工参与其中，深入挖掘身边先进典型，弘扬先进，在全厂形成比学赶帮、创先争优的良好局面。各党总支要充分认识开展此活动的重要意义，发动广大干部员工积极参加到评选活动中来，认真部署，精心组织，落实责任，确保活动轰轰烈烈、扎扎实实开展起来。
二是选拔推荐。各基层单位认真做好功勋团队和功勋员工选拔和推荐工作。每个基层单位采取支部推荐、公开优选等方法，通过召开员工大会、党员大会等形式确定候选集体和个人，并认真做好典型材料收集、整理和上报工作，深入挖掘团队和个人的先进事迹，总结提炼出蕴藏在典型集体和典型人物身上的精神特点和事迹特色。要严格把关，规范程序。
三是投票评选。功勋团队、功勋员工事迹材料上报后，由采油厂活动活动小组集体讨论审核，从47个候选团队和个人中，选出20个功勋团队、20名功勋员工，将事迹材料在网上公开公示。并要求各基层单位组织学习讨论。通过组织干部员工对20个“功勋团队”和20名“功勋员工”先进事迹的广泛学习讨论，在全厂营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。同时，在广泛学习讨论的基础上，投票选出5个功勋团队、5名功勋员工。最后，由活动小组上报厂班子会研究决定。
四是事迹推广。活动评选出的“功勋团队”和“功勋员工”，由活动小组对典型材料进一步完善，并组织报告团在全厂进行宣讲。同时，在电视、网络、橱窗等媒介上开辟专栏，大力宣传和推广其先进经验和典型事迹，引导全体干部员工适应企业发展要求，推动干部员工在全厂各项工作中创先争优。通过强化宣传，营造典型引路的学习氛围，采取灵活多样的形式，进一步加大对活动的宣传力度，让“双五”典型的名字和事迹人人知晓，发扬光大，在激励干部员工创先争优中发挥引导和示范作用，推动采油厂持续稳定和谐发展。
三、“双五”评选活动获取的效果和经验
丰富载体，拓宽平台。一是各单位充分利用中心组学习、机关大学习组、“三会一课”、员工大会等形式进行集中宣讲；二是充分发挥报纸、电视、厂刊、网络、简报等媒体作用进行广泛宣传；三是要充分挖掘地下通道、文化广场、电子屏幕、橱窗板报等资源进行大力宣传。通过在全厂组织开展立体的、全方位的、多层次的、多渠道的宣传推广，力争使“双五”典型的先进事迹和精神，听有声、看有影、学有形、创有效，让“双五”典型集体和个人的名字、事迹、精神家喻户晓。结合竞赛，推动发展。“双五”典型集中展示了敬业、尽责、进取的精神品质，是采油厂完成新的使命、实现新的发展的动力之源。弘扬先进，创先争优。弘扬先进是采油厂党建思想政治工作的优势品牌，也是被实践多次证明简便易行且行之有效的精神激励方法。各单位紧密联系油田发展实际，抓住向“双五”典型学习和开展创先争优活动的有利契机，通过深入贯彻中共中央十七届五中全会、集团公司、油田公司领导干部会议精神，进一步明确形势任务要求，把学习“双五”典型与学习其他各路典型相结合，把做好年终岁尾各项工作与认真履行岗位责任制相结合，按照采油厂提出的创先争优“四个四”工作要求，认真制订完善并落实履行党员公开承诺、深化党建联系点、争当优秀共产党员、优秀党支（总）部等活动的机制和措施，在全厂形成先进光荣、贡献可贵的风气，为采油厂全面实现“十一五”各项业绩指标和做好“十二五”开局工作做出新的更大的贡献。
作者单位：辽河油田高升采油厂党办