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“以厂为家”、“以社为家”、“以行为家”、“以会为家”等等，是我们过去形容一些模范人物先进事迹的常用词汇。眼下，许多单位的领导仍然在不断的向员工们灌输这个观念。要求员工“以公司为家”、“以企业为家”，并把此作为企业文化来倡导。在“80后”逐渐成为职场主流的今天，此举能否取得预想效果？值得一议。
“以公司为家”遭遇尴尬
【摘 要】
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“以厂为家”、“以社为家”、“以行为家”、“以会为家”等等，是我们过去形容一些模范人物先进事迹的常用词汇。眼下，许多单位的领导仍然在不断的向员工们灌输这个观念。要求
【出 处】
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华人时刊
【发表日期】
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2009年5期
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