新常态下加强企业党建和思想政治工作的思考

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在经济发展新常态的时代背景下,当前市场针对企业的发展提出了更多的要求,带来了新的机遇和新的挑战。目前,伴随着我国市场竞争环境的日益严峻,企业为了保证自身的持续性经营和持续性发展,必须做好管理工作,要进一步加强企业的党建和思想政治建设。通过正确的思想意识来对自身的发展行为和建设行为进行指导。同时,在企业组织开展党建和思想政治工作的过程中,也能够切实对接企业的内部管理控制和企业的各个工作人员,提高其整体素质和整体合力,并构建起正确的企业文化,切实提高企业内部合力和企业内部的凝聚力,
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过去几年,为实现全面建成小康社会的百年目标,全国各界积极响应习近平总书记号召,投身“脱贫攻坚、精准扶贫”活动中,各行各业纷纷给予脱贫攻坚工作有力支持。本文分析了企业在开展精准扶贫工作中的实施方案,重点研究国企开展精准扶贫工作的有效策略,探究精准扶贫工作的启示。
作为基层党建工作的带头人,党支部书记的工作范围较广,其在增强基层党支部凝聚力、提升党建工作实效性层面起到关键作用。本文在阐述基层党建工作重要性的基础上,指出党支部书记在基层党建中的作用及工作路径,希望能进一步发挥党支部书记的作用,提升基层党建工作开展质量。
发现、培养、选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,对新形势下国有企业实现高质量发展具有重要意义。笔者结合工作实际,系统梳理了企业优秀年轻干部选拔培养中的经验做法与存在的问题,探索提出了新时期加强优秀年轻干部培养及成长的路径措施,针对企业“十四五”期间优秀年轻干部培养提出了一些参考和建议。
国有企业在党建工作中需要追求效果,将党建效果的提升作为企业党建工作的一项重要目标来抓。在新形势下,国有企业党建工作效果的提升应做到:从制度建设出发,强化党建工作制度建设;从队伍建设出发,培育一流党建工作队伍;从组织建设出发,提升基层组织的组织力;从创新建设出发,推动企业党建工作创新。
国有企业工会组织的主要工作是将基层职工的诉求向领导班子进行反馈,同时还要确保基层职工的权益不被侵害。工会组织实际上就是企业基层职工和管理人员之间沟通的桥梁,不仅能够增强基层职工在企业当中的归属感,同时还能为国有企业的长效发展提供保障。随着我国社会经济的飞速发展,很多国有企业都面临着转型,基层职工对企业的诉求也以多元化的方式呈现。工会作为保障基层职工权益的组织,也要学会与时俱进,在为企业基层职工提供服务的过程中进行创新,这样才能有效地调动职工的积极性,促使企业的发展更加符合社会现代化发展的需求。
在当前社会中,事业单位得到了不断的发展,而事业单位的发展需要充分发挥青年党员的力量。青年党员在事业单位的发展中属于极为重要的中坚力量,其自身理想信念所具有的坚定性会影响党的生命力,也会对事业单位的发展产生一定程度的现实影响。本文对事业单位在发展过程中培育青年党员干部理想信念及职业理想的方式进行综合性分析,希望能够使我国事业单位在发展过程中更加优质化地对青年党员干部进行综合性培育,并且得到更具创新意义的发展。
高校学生社团的发展很快,其多元化的生存方式吸引了越来越多的大学生参与其中。高校思想教育的重要阵地是学生社团,学生社团也是高校思想政治教育的有效载体。提高学生的思想政治教育是一项重要而急迫的使命。深入贯彻党的十九大精神,适应新时期新使命,必须加强大学生的思想政治素质教育,使学生得到全面发展。本文探讨了高校学生社团在高校思想政治教育中的个体价值,即提高学生的思想政治素质和心理素质,培养学生的团结协作精神,加强大学生思想政治教育力度,促进学生参加社团工作。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实沈阳供电公司“基层党建巩固提升年”工作部署,进一步推动党建工作与业务工作目标同向、思想同心、工作同步,沈阳市于洪区供电公司结合实际,创新开展“12345党建 +”工作模式:围绕一个引领核心,搭建两个创新平台,选树三支先锋队伍,丰富四种组织生活,打造五个特色品牌。切实把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势,确保企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里,党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。
近年来,随着我国市场经济的不断进步,以及信息网络和科技水平的不断提高,无论是个人还是单位,都面临着新的思想政治环境。在这种形势下,机关事业单位的思想政治工作也取得了相应的进展,但部分单位也出现了新问题。为提高社会效益和经济效益,必须提出更严格的要求,不断完善制度本身。机关事业单位要结合当前形势与遇到的问题,不断更新自身思想政治工作的方法与手段,提高思想政治工作效率。本文将对机关事业单位思想政治工作开展中所遇到的各种问题进行阐述,然后提出建议以供参考。
在新时代的背景下,国有企业有必要将重心转移到企业员工的感情和需求上来,将人文关怀作为思想政治工作的新发展方向,从而加强对职工的健康精神指导,改善企业的人文关怀,提升国有企业的思想政治工作水平。