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在市场经济影响下,人力资源管理的重要性已被我国的诸多企业普遍关注与重视,并且在管理实践中已取得显著效果,为推动企业的发展做出了不可磨灭的贡献。项目管理作为人力资源管理学科的一个分支,基于其发展起步晚的原因,目前对项目管理还没有完善的理论体系学说,还存在诸多的亟待改善的问题。本文结合项目管理的重要性和独特性进行了分析,在此基础上试论了人力资源管理在项目管理中应用的有效方式和途径。旨在能够是人力资源管理在项目管理中发挥出应有的作用,不断地优化管理手段和方式,为企业发展奠定坚实的人力资源基础,促进企业的长足发展