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现代企业之间的竞争，归根到底就是人才的竞争。为适应建筑企业进一步发展的需要，加强和改善人力资源管理就显得非常重要。本文分析了建筑施工企业人力资源现状和人力资源管理中存在的问题，结合现代人力资源管理理论，提出如何加强建筑企业人力资源开发与管理的对策和建议。
建筑施工企业人力资源的现状及对策
【摘 要】
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现代企业之间的竞争，归根到底就是人才的竞争。为适应建筑企业进一步发展的需要，加强和改善人力资源管理就显得非常重要。本文分析了建筑施工企业人力资源现状和人力资源管理中
【机 构】
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福建省第一建筑工程公司
【出 处】
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福建建材
【发表日期】
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2012年8期
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