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医院人力资源管理在卫生事业改革过程中，已经越来越显得重要。作为一家由军队企业职工医院转为省卫生厅直管的三级甲等综合性医院，就如何适应新形势发展需要，笔者力图通过三个具体的问题和一些实例来阐述医院人才培养的关键所在。
新时期医院人才培养思考
【摘 要】
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医院人力资源管理在卫生事业改革过程中，已经越来越显得重要。作为一家由军队企业职工医院转为省卫生厅直管的三级甲等综合性医院，就如何适应新形势发展需要，笔者力图通过三个具
【机 构】
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湖北省中山医院人力资源部
【出 处】
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现代保健：医学创新研究
【发表日期】
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2006年03X期
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