论文部分内容阅读
外聘兼职教师队伍作为高职院校师资力量的重要组成部分，普遍具有技术性强、企业实践经验丰富等优点，在高职院校高技能人才的培养方面发挥着不可替代的作用；然而在当前也普遍存在着理论知识较薄弱、课堂管理水平不高及教学事故率多发等不足，为更好地发挥外聘教师队伍的作用，相关各方必须加大力度和投入，转变外聘教师管理理念，提高他们的待遇和地位，并构建起完善的制度保障体系，形成系统的、多层次的外聘教师管理体系，只有通过各相关方的积极参与和配合，才能真正做好高职院校外聘兼职教师队伍的建设工作，最大程度上发挥出他们在高技能人才培