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改革的难点 当前,我们的企业改革已进入到制度创新、产权触动、所有制突破的攻坚阶段。在这一阶段,要解决诸多深层次的矛盾和问题,用崭新的现代企业制度取代传统的企业制度,用多元化的分配结构取代单一分配形式,用严密的管理办法对国有资产在流动中进行科学管理,还要用完善的社会保障体系来取代企业办社会的现行作法,这就必然要带来利益格局的调整,产生新旧体制的