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当前，日益激烈的科技竞争主要是对人才的争夺，高层次人才是提升核心竞争力的重要因素．我国水利建设大规模开展，水利改革深入推进，都离不开水利科技人才的保障和智力支持。水利科研单位完善引进人才制度，加大引进人才力度，拓宽国际视野，扩大水利国际交流合作，这需要进一步做好水利高层次人才引进工作，发挥其在提升自主创新能力、推进学科建设、带领团队和培养人才等方面的独特作用。