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随着医学的不断发展和社会的进步,护理学也从传统的"以疾病为本"过渡到"以人为本"的模式.作为一名护理管理者,能否把自己的观念、行为、技能调整到"以人为本"的护理服务体系之中,能否将其作为衡量工作成效与发展潜力的主要尺度之一至关重要.本文试从我院"以人为本"的护理管理观念的树立来加以阐释.