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随着信息化时代的到来,各行各业都有了显著的发展。我国档案部门也与时俱进,对档案进行信息化处置。作为人力资源管理的主要内容,信息化的人事档案能够更快地提供交通专业人员配备,也是对科研人员研究水平分析评估的重要途径。信息化人事档案在公路科研单位人力资源管理中的应用,可以使工作人员更好地服务于社会,也能为民众的日常出行提供条件,促进交通产业的发展。