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本文从事业单位人力资源管理激励措施的重要性入手,对缺乏先进的人力资源管理观念、激励机制不健全、缺乏完善的培训机制等问题进行了分析,并提出了加强宣传教育和观念转变以及员工的沟通交流、完善激励机制、明确激励制度晋升原则、明确动态薪酬绩效考核模式等优化对策,以供参考.
事业单位激励优化对策
【摘 要】
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本文从事业单位人力资源管理激励措施的重要性入手,对缺乏先进的人力资源管理观念、激励机制不健全、缺乏完善的培训机制等问题进行了分析,并提出了加强宣传教育和观念转变以
【机 构】
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浙江省温州市泰顺县交通运输局
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2021年6期
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