【摘 要】
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股权激励模式是以本企业组织的股票为标的,对公司高级管理人员、董事长、核心员工以及其他股东进行长期性激励的一种方式,该模式的理念是通过利益共享、风险共担、决策共参使
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股权激励模式是以本企业组织的股票为标的,对公司高级管理人员、董事长、核心员工以及其他股东进行长期性激励的一种方式,该模式的理念是通过利益共享、风险共担、决策共参使激励对象把他们自己看成公司经营的合作伙伴。对于所有激励对象而言,股权激励模式的主要好处是它不同于基本工资的增加,而是要努力完成公司的盈利目标,确保股价能够达到或者超出预定行权价格方能享受利益,这种激励方式更为持久而有力。本文将简析我国高新技术上市公司股权激励模式变更的效应,并提出个人见解。
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