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在企业的选人、育人、用人和留人等工作中,最重要也是最难的就是选人。而科学使用人员素质测评方法能保证企业招聘的有效性,满足企业对人才的需要。本文首先对人员素质测评进行基本概述,紧接着介绍招聘中常用的人员素质测评方法及其特点,最后提出人员素质测评在企业招聘中的应用建议。
人员素质测评方法在企业招聘中的应用研究
【摘 要】
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在企业的选人、育人、用人和留人等工作中,最重要也是最难的就是选人。而科学使用人员素质测评方法能保证企业招聘的有效性,满足企业对人才的需要。本文首先对人员素质测评进
【机 构】
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广州市司法职业学校
【出 处】
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智库时代
【发表日期】
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2019年10期
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