企业科研成果转化激励政策研究

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创新是促进发展的根本动力,而企业作为国家技术创新体系建设的主力军,应当充分认识到技术创新的作用,通过不断进行技术创新,从而推动国家创新驱动发展战略的实现.在这样的情形下,也更加突出了企业科研成果转化的重要性.本文以国有企业为研究对象,在总结目前国家促进企业科研成果转化相关政策基础上,对国有企业科研成果转化的现状进行分析,并从政府和企业两个角度提出科研成果转化的激励机制,以期通过合理有效的激励措施,促进国有企业科研成果转化率的提升.
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预算管理是企业对特定时间内的经济活动和财务目标的预测,是为了实现企业长期的战略目标而对企业在合理配置资源的基础上开展绩效评价和采取激励措施.因此,在市场竞争的背景下,企业应通过细化预算管理内容,优化预算管理目标,对特定时间内的经济活动进行相应的安排.企业加强预算管理可以根据业务运作实现促进企业实现目标;促进企业各部门之间的协调与沟通,激发各部门的经济活动,从而提高资源配置的效率;预算管理为企业进行绩效考核奖惩提供依据.但在企业预算管理过程中仍然存在不少需要解决的问题,本文针对建筑施工企业预算管理中的问题进
长期以来,农业经济作为我国国民经济发展过程中的重要组成部分,与人们的生活密切相关.新时期环境下,互联网信息技术更新与发展的速度不断加快,对各行各业产生了巨大的影响.随着人们的生活水平不断提升,也越来越重视农业经济管理,这是现代化农业经济生产的核心部分,全面推进农业信息化的发展是社会不断向前发展的必然趋势,也是当前农业经济管理工作的重点环节.本文通过对当前农业经济管理工作现状进行了分析,并进一步探讨了信息化在农业经济管理中的具体应用.
当前我国处于市场经济改革发展新时代,国家政策、社会主要矛盾、市场供需关系等客观因素要求民营企业涌入新时代,顺应新形势,抓住新机遇,直面新考验,如何通过管理增强竞争力,在新形势下高效发展,成为民营企业要解决管理主要问题.其中,民营企业财务管理作为能改进利润分配及现金流量对策的科学管理举措,亦是新形势下民营企业高效发展重要管理手段.本文通过探析新形势下民营企业财务管理新思路,以期提高民营企业综合管理有效性.
我国是一个煤炭大国,无论是生活用煤还是工业用煤对煤炭的需求量都很大.煤炭企业在长期发展过程中一直属于传统企业,虽然伴随着近年来我国社会经济快速发展使得煤炭企业的发展也上升了一个阶段,但大部分煤炭企业的经营策略仍然停留在传统的经营策略当中,大多是通过破坏资源取得收益.严重影响了生态平衡与自然环境.其中煤炭企业的会计核算体系存在诸多不足,基于此本文将对其进行深入分析并提出相应的解决对策.
在我国经济水平的蓬勃发展下,我国的卫生医疗水平的不断上涨,医院的经营体制模式也随着市场经济的转变发生着日益更新的变化,医院的财务工作质量决定着医院的经济工作水平,医院的收费票据管理工作是医院财务工作的重要组成成分,是彰显医院财务水平高低的重要指标,而收费票据的使用与保存却成为一个影响医院管理水平高低的问题所在,成为制约医院总体发展的重要因素.本文针对医院收费票据存在的重要性,以及不规范使用所存在的问题提出相应的改进政策.
随着我国经济的不断发展,管理会计在行政事业单位中的作用逐渐凸显,管理会计将管理学与会计学相融合,在行政事业单位的整体运营发展中起到至关重要的作用,为行政事业单位的整体发展及统筹规划指明了方向.本文阐明了管理会计的相关理论,强调了管理会计在行政事业单位应用中的重要性,对管理会计在行政事业单位应用中存在的问题进行分析,同时提出了管理会计在行政事业单位应用中的优化措施,目的在于进一步推动管理会计在行政事业单位中的应用,为行政事业单位在日常工作中提供参考.
水利项目工程创建是我国经济社会进步的关键支柱之一,其在实施作业工艺、设计思想、实施作业管治体系与方法上都存在某些程度的提升和发展,可是在增大内部管治控制层面还有着诸多需要完善的地方.水利项目工程创建呈现越发猛烈的进步趋势,财务管理在水利项目工程当中有着十分关键的意义,科学正确的财务管理是确保水利项目长久进步的关键部分,也是管理相关企业财务风险的有效手段.
随着我国市场经济的不断发展,国有企业朝着市场化运营的方向进行转型.投融资行为作为国有企业增强自身实力,促进自身经营管理水平的重要措施.但是目前很多国有企业在投融资工作中存在有一定的局限性,也就容易导致投融资风险问题的发生,对于国有企业的长远发展也会造成比较大的影响.这也就需要国有企业领导人员能够加强对投融资风险管理工作的重视力度,促进国有企业的市场核心竞争能力得以提升,本文主要就国有企业投融资风险管理问题与应对策略进行探究分析.
随着社会经济的不断发展,我国在行政事业单位的建设、补贴投入越来越多,但是很多县级行政部门的资金管理工作并不完善,使得其他工作和活动受到了连带效应,预算管理和绩效考核工作都出现了一定的问题.本文将以县级政府部门为研究对象,主要考察部门单位的预算管理和绩效考核工作内容,分析问题的根源所在,并从中寻找能够为行政事业单位的预算管理和绩效考核工作作出改变的有效措施.
新形势下,行政事业单位对固定资产管理重视程度不断提升,管理手段不断丰富,管理水平较以前有了显著提高.但就目前情况来看,行政事业单位在固定资产管理过程中还面临一些问题,比如行政事业单位的固定资产管理制度不完善、专业管理人员缺乏和动态管理困难等.因此,本文对新形势下行政事业单位固定资产管理现状进行了剖析,并有针对性地提出几点强化管理措施,希望能够满足新发展形势对行政事业单位固定资产管理工作提出的新要求.