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近年来我省人事工作面临严峻挑战,人才外流现象日趋严重,人才状况堪忧.造成这一状况的原因是多方面的.面对入世后日趋严重的人才争夺战,我省各级人事部门必须树立五种新的理念;创造适宜人才资源发展的政策环境;把人才工作的重点转向高新技术企业和非公有制企业;加大人事部门教育培训的力度;开创人事工作的新领域.