提高高校专职组织员工作积极性的对策研究

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专职组织员是各级党组织专门从事党员发展、党员教育管理、协调和处理上下级党组织关系、指导下级党组织开展组织工作的党务工作者.专职组织员的质量、素质、工作积极性直接影响着高校的思想政治工作效果.专职组织员工作中遇到了专人不专职、业务培训不到位、考核机制不完善、晋升空间有限等问题,导致专职组织员工作积极性不高.本文将从明确专职组织员的工作职责、抓好教育培训、健全考核激励机制3方面积极探索解决办法.
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