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随着军队编制体制的调整和医疗体制的改革,军队护理队伍用人机制进行了相应的调整,护士成份发生了重大的变化,非现役文职护士(以下简称文职护士)和聘用护士成为护理队伍的主要力量,军人护士(以下简称军护)编配比例偏低,返聘护士数量少并出现士官护士,不同成份的护士政治思想、军事素质,业务能力参差不齐,给护理管理带来了一定难度,现将军队编制体制调整后护理管理面临的压力及对策报告如下。