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随着经济的快速发展,时代的不断进步,我们的工作、生活逐渐进入信息互联网时代。事业单位的人事管理也步入了信息化时代,传统落后的管理模式以及管理理念已不能很好地满足时代的发展需求。管理部门必须对其进行改革完善,通过人事管理的信息化建设,以更开放的人才信息共享,提高管理水平,进而为事业单位未来的发展打下良好的基础。