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进入新世纪以来，煤炭企业的经营面临着更激烈的竞争，随着市场经济的全面展开，很多生产、经营、管理并不规范的企业被专业化的大型集团收购或兼并，煤炭企业之间悄然进行着包括人才、技术、客户、管理等多方面惨烈的竞争。笔者认为，作为大型企业，更是国民经济的支柱能源企业，保持高素质人才团队，建立优良的企业文化是保持企业竞争力的关键所在。然而，时代的变化迫使改革与创新成为了很多行业必须面对的全新课题，作为企业思想政治工作也不例外。 阅读整篇文章