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党的十八届三中全会提出的改革任务和企业面临的实际，要求我们创新基层党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员和员工积极投身改革发展事业。要做好这些工作，就要对照提高企业党建工作科学化水平的要求，紧密结合新形势新任务，从思维创新、方法创新、工作创新等层面选择突破口，用系统论的方法构建党建工作新模式，实现企业党建科学化，从而增强党组织围绕中心、服务中心、融入中心抓党建的自觉性和能动性。
一、加大党的建设思维创新力度，牢牢掌握党建工作科学化的主动权
党建科学化，首要的是要用科学理论引领党建工作，把握当前党建工作的大势和规律，解决各种深层次矛盾和问题，以实现党建工作科学化助推企业科学发展。这对领导干部的理论思维能力提出了更高要求。
要增强价值思维能力。把提升效益、创造价值作为企业的根本任务，实现有质量、有效益的科学发展。价值思维不仅是企业生产、经营、管理和发展的行动指南，也为企业在新时期提升党建工作科学化水平确立了坐标。具体做法是：围绕企业根本任务、围绕转变思维模式、围绕提升核心竞争力来推进企业党建工作科学化的实践。
要增强战略思维能力。把握事物发展趋势和方向，站在全局的高度观察和处理问题，既立足当前，又放眼未来，谋大局、析大势，抓好重点、统筹兼顾、照应各方、抓住机遇，坚持把推动党建工作与服务企业科学发展结合起来；把做好当前工作与推动长远工作结合起来；把完成本职岗位工作与促进中心工作结合起来。
要增强创新思维能力。树立勇于尝试、敢于求变、善于创新的精神，不断推进党建工作观念创新、思路创新、方法创新。培育创新思维能力，要破除就党建工作抓党建工作的思维定势，善于运用逆向思维、横向思维、发散思维等多种方式思考问题，分析问题，解决问题，将党建工作放到服务企业改革发展稳定的大背景去思考，放到服务职工群众的最前沿去分析，使党建工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。
二、加大党的建设方法创新力度，积极探索党建工作科学化的新路子
党组织是国有企业的重要治理主体，具有政治核心作用，这种性质不容改变。具体怎么发挥好政治核心作用，有极大的探索空间。我们认为主要是在提升引领力、拓展促进力上下功夫。
1、提升企业党委的引领力。把党的工作全面融入企业改革发展稳定大局，明确工作定位，找准切入点和着力点，理直气壮抓大事，抓大事就是抓党建。三中全会要求党组织“以重大问题为导向”就是要求我们抓大事。这是企业党组织发挥政治核心作用的生命所在。要从发展理念、目标方向、工作思路、管理共识、企业文化等企业软实力建设入手，着力解决引领企业改革发展的问题。突出政治引领、方向把握，在“抓稳定、聚人心、谋全局、促发展”上发挥领导力。
2、拓展推动企业发展的促进力。要树立一个理念：企业党组织，不仅仅是基层的政治组织，而且要成为优秀管理团队。降低成本提高效益，是国有企业的根本属性，也是衡量国有企业党建工作的一个重要指标。国有企业党组织要发挥自身的政治核心作用，就要“围绕中心做工作，进入管理起作用”，从政治角度介入企业管理，为企业降低成本、提高效益提供保障。这符合企业成本效益原则。
“进入管理”对发挥企业党建的作用至关重要。只有进入管理，才能改善企业党建与企业管理“两张皮”的现象，摆脱国有企业党组织工作的“自我循环”局面。所谓“进入管理起作用”，就是把国有企业党组织的大部分工作与企业管理有机融合起来，行使管理职能。比如，班子管理，是经营管理的重点；干部管理，是经营管理的精髓；人才管理，是人力资源管理的核心；队伍管理，是劳动管理的延伸；文化管理，是企业管理的前沿；共识管理，是企业管理的纽带和保障。这些管理要素属于管理范畴，这些管理职责属于党的基层组织，这些管理内容属于企业的软实力。一个企业，如果硬实力和软实力有机结合，共同给力，就会产生促进长远发展的核心竞争力。
國企党建工作与生产经营管理本是同根生的兄弟，围绕经济效益这个中心，一个致力于软实力，一个致力于硬实力，双轮驱动企业发展。赋予党建工作企业管理职能，“进入管理起作用”，等于把生产、政工在根上融到了一块，等于对党建工作注入了新的动力和活力，等于向党建工作科学化迈出了一大步。
三、加大党的建设工作创新力度，大力夯实党建工作科学化的基础
企业党建工作重心在基层，创新在基层。党的建设科学化要靠每一个基层党组织来完成。抓基层、打基础是党建工作创新的关键所在。
1、加强基层党支部书记队伍建设，落实党建工作责任制。首先要把住选择基层党组织第一责任人关口，可实行持证上岗制度，担任党支部书记必须持有《党支部书记上岗证书》，规定申请上岗证书的基本条件和考试内容，统一考试取证，没有考试取证不得上岗，以保证基层党务干部的素质水平。
2、实行目标管理，激发基层党建工作的内生动力。结合生产经营任务和党的工作要求，确立工作目标，包含生产经营、安全环保、综合治理、廉政建设、基层党建等内容，将工作目标层层分解，与基层签订责任状，鼓励创优争先，根据全年量化考核结果，奖优罚劣，对出现否决项的进行问责。
3、构建三级阵地，让党旗在各个领域飘起来。把基层党建活动阵地建设成为党员参加组织活动的集聚地，党支部书记履行职责开展党员教育管理的有效平台。同时在继承传统党建有效经验的基础上，将现代网络技术导入党建工作，势在必行。
4、推进党建标准化，形成科学的基层党建工作制度。建立严密、科学的运行机制，形成规范、统一、有效的制度体系，把党组织的工作纳入企业管理制度和业务流程，让党组织拥有履行职责所必需的资源，把责任落实到每一个党务工作者和党员身上，把基层党组织的优势和潜能全部调动起来，真正做到党组织工作有人做、积极做。
一、加大党的建设思维创新力度，牢牢掌握党建工作科学化的主动权
党建科学化，首要的是要用科学理论引领党建工作，把握当前党建工作的大势和规律，解决各种深层次矛盾和问题，以实现党建工作科学化助推企业科学发展。这对领导干部的理论思维能力提出了更高要求。
要增强价值思维能力。把提升效益、创造价值作为企业的根本任务，实现有质量、有效益的科学发展。价值思维不仅是企业生产、经营、管理和发展的行动指南，也为企业在新时期提升党建工作科学化水平确立了坐标。具体做法是：围绕企业根本任务、围绕转变思维模式、围绕提升核心竞争力来推进企业党建工作科学化的实践。
要增强战略思维能力。把握事物发展趋势和方向，站在全局的高度观察和处理问题，既立足当前，又放眼未来，谋大局、析大势，抓好重点、统筹兼顾、照应各方、抓住机遇，坚持把推动党建工作与服务企业科学发展结合起来；把做好当前工作与推动长远工作结合起来；把完成本职岗位工作与促进中心工作结合起来。
要增强创新思维能力。树立勇于尝试、敢于求变、善于创新的精神，不断推进党建工作观念创新、思路创新、方法创新。培育创新思维能力，要破除就党建工作抓党建工作的思维定势，善于运用逆向思维、横向思维、发散思维等多种方式思考问题，分析问题，解决问题，将党建工作放到服务企业改革发展稳定的大背景去思考，放到服务职工群众的最前沿去分析，使党建工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。
二、加大党的建设方法创新力度，积极探索党建工作科学化的新路子
党组织是国有企业的重要治理主体，具有政治核心作用，这种性质不容改变。具体怎么发挥好政治核心作用，有极大的探索空间。我们认为主要是在提升引领力、拓展促进力上下功夫。
1、提升企业党委的引领力。把党的工作全面融入企业改革发展稳定大局，明确工作定位，找准切入点和着力点，理直气壮抓大事，抓大事就是抓党建。三中全会要求党组织“以重大问题为导向”就是要求我们抓大事。这是企业党组织发挥政治核心作用的生命所在。要从发展理念、目标方向、工作思路、管理共识、企业文化等企业软实力建设入手，着力解决引领企业改革发展的问题。突出政治引领、方向把握，在“抓稳定、聚人心、谋全局、促发展”上发挥领导力。
2、拓展推动企业发展的促进力。要树立一个理念：企业党组织，不仅仅是基层的政治组织，而且要成为优秀管理团队。降低成本提高效益，是国有企业的根本属性，也是衡量国有企业党建工作的一个重要指标。国有企业党组织要发挥自身的政治核心作用，就要“围绕中心做工作，进入管理起作用”，从政治角度介入企业管理，为企业降低成本、提高效益提供保障。这符合企业成本效益原则。
“进入管理”对发挥企业党建的作用至关重要。只有进入管理，才能改善企业党建与企业管理“两张皮”的现象，摆脱国有企业党组织工作的“自我循环”局面。所谓“进入管理起作用”，就是把国有企业党组织的大部分工作与企业管理有机融合起来，行使管理职能。比如，班子管理，是经营管理的重点；干部管理，是经营管理的精髓；人才管理，是人力资源管理的核心；队伍管理，是劳动管理的延伸；文化管理，是企业管理的前沿；共识管理，是企业管理的纽带和保障。这些管理要素属于管理范畴，这些管理职责属于党的基层组织，这些管理内容属于企业的软实力。一个企业，如果硬实力和软实力有机结合，共同给力，就会产生促进长远发展的核心竞争力。
國企党建工作与生产经营管理本是同根生的兄弟，围绕经济效益这个中心，一个致力于软实力，一个致力于硬实力，双轮驱动企业发展。赋予党建工作企业管理职能，“进入管理起作用”，等于把生产、政工在根上融到了一块，等于对党建工作注入了新的动力和活力，等于向党建工作科学化迈出了一大步。
三、加大党的建设工作创新力度，大力夯实党建工作科学化的基础
企业党建工作重心在基层，创新在基层。党的建设科学化要靠每一个基层党组织来完成。抓基层、打基础是党建工作创新的关键所在。
1、加强基层党支部书记队伍建设，落实党建工作责任制。首先要把住选择基层党组织第一责任人关口，可实行持证上岗制度，担任党支部书记必须持有《党支部书记上岗证书》，规定申请上岗证书的基本条件和考试内容，统一考试取证，没有考试取证不得上岗，以保证基层党务干部的素质水平。
2、实行目标管理，激发基层党建工作的内生动力。结合生产经营任务和党的工作要求，确立工作目标，包含生产经营、安全环保、综合治理、廉政建设、基层党建等内容，将工作目标层层分解，与基层签订责任状，鼓励创优争先，根据全年量化考核结果，奖优罚劣，对出现否决项的进行问责。
3、构建三级阵地，让党旗在各个领域飘起来。把基层党建活动阵地建设成为党员参加组织活动的集聚地，党支部书记履行职责开展党员教育管理的有效平台。同时在继承传统党建有效经验的基础上，将现代网络技术导入党建工作，势在必行。
4、推进党建标准化，形成科学的基层党建工作制度。建立严密、科学的运行机制，形成规范、统一、有效的制度体系，把党组织的工作纳入企业管理制度和业务流程，让党组织拥有履行职责所必需的资源，把责任落实到每一个党务工作者和党员身上，把基层党组织的优势和潜能全部调动起来，真正做到党组织工作有人做、积极做。