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在现代企业管理当中，人力资源管理起到了至关重要的作用，其水平的高低对于企业经济效益的实现具有直接关系。但是，从当前来说部分企业对于人力资源管理的重视度不足，未将人力资源管理视为自身经济效益提升的重要手段，这对企业发展造成了一定阻碍。据此，文章将对企业人力资源管理和经济效益的关联性展开分析，而后提出了加强人力资源管理，以提高企业经济效益的几点建议，希望可以为企业更好的发展提供一定帮助。