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在多元文化背景下打造企业的文化软实力，不仅是企业的一种战略也是当务之急。通过对当前我国企业文化软实力的发展现状进行了解，发现企业文化建设过程中存在着领导人的个人文化缺失、企业目标偏离、普遍不重视、没有形成系统化等一系列问题。针对此现状，在分析的基础上积极推动企业在文化建设上进行前期科学、系统规划，中期落实执行，后期积极反馈与评价的完整体系，从而推动企业在多元文化下打造具有不可复制的核心竞争力尤为重要。