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从预见就业的角度出发，探讨大学生预见就业的不确定性认知形式，并考察大学生群体在预见就业这个特定问题上的认知特点。研究表明：大学生预见就业不确定性认知水平可以从重要性、可能性、严重性、时效性、不可控性5个形式来衡量；在大学生预见就业不确定性认知形式中，由“重要性”至“不可控性”的水平共同呈现“递减”趋势；大学生预见就业不确定性认知水平在不同群体间不存在显著性差异。