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最近，上海市浦东新区劳动仲裁委员会裁决了国内首起“抑郁症歧视案”，此案的用人单位方是著名的IBM（中国）公司，员工方是其上海分公司研发工程师袁毅鹏。近年来，针对健康状况的歧视现象愈演愈烈，从残疾歧视、相貌歧视，到乙肝歧视、抑郁症歧视，不胜枚举。尽管此案目前尚未尘埃落定，但从中可以看到抑郁症患者对于自己劳动权益的抗争，以及我国法律对于劳动者的全面保护。