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信息技术的应用范围不断扩大，其在企业中的重要性也越来越高，在激烈的市场竞争中，企业想要稳定发展，提升自身的核心竞争力，则需要加强对企业内部管理工作的重视。人力资源管理是企业内部管理工作中的重要组成部分，对其进行信息化建设可以实现工作质量和效率的提升，保证各项数据的精准性，同时也促进了人力资源管理水平的提升。