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本文将出生于80后、90后的员工定义为新生代员工,新生代员工与老一代员工在生活习性和思维方式上存在很大的差异,沿用老一代的管理方式来管理新生代员工是不可行的。为了更好地管理和培训新一代员工,使其在企业中更有价值,管理者必须了解新一代员工的价值观,并提出相应的管理建议。
新生代员工工作价值观简述
【摘 要】
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本文将出生于80后、90后的员工定义为新生代员工,新生代员工与老一代员工在生活习性和思维方式上存在很大的差异,沿用老一代的管理方式来管理新生代员工是不可行的。为了更好
【机 构】
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中国计量大学现代科技学院
【出 处】
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财讯
【发表日期】
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2018年19期
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