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探讨新型冠状病毒肺炎区县级定点医院护理人力资源的调配和培训的对策.通过全面评估护理人力需求,统一调配全院护士,分梯队到感染性疾病科进行工作,并申请区域内优秀护士支援.同时,联合多部门采取多样化、系统的培训,确保护士能够胜任感染性疾病科的工作.保障一线护士的生活需求,做好心理疏导.使各项抗击新型冠状病毒肺炎的工作稳步进行,且无院内感染的发生.