【摘 要】
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在企业并购重组过程中,公司的所有者与公司管理者之间是委托代理关系,这种所有权与管理权的分离需要激励机制作为支撑。合理的利益分配方案能够激励管理者为企业所有者创造更
【机 构】
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在企业并购重组过程中,公司的所有者与公司管理者之间是委托代理关系,这种所有权与管理权的分离需要激励机制作为支撑。合理的利益分配方案能够激励管理者为企业所有者创造更多价值,也有助于企业所有者更好的监督和评价管理者的经营行为。
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