新形势下国有企业人力资源管理对策

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今年来,随着市场经济的不断发展,国有企业经济也在进行着不断深入变革,且取得了不错的成就效果。人力资源作为国有经济中的一项重要工作部门,对企业的发展及人才分配具有重要作用。在当前的人力资源管理中还存一些急需解决的问题,没有建立起相对清晰完善的管理制度,本文旨在探究在当前国有企业发展下的人力资源工作新型途径,以便更好的实现国有企业经济大繁荣。
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