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目的探究急诊护理管理中团队管理模式的应用效果。方法该院从2017年1月开始在急诊护理管理中应用团队管理模式,对比团队管理模式应用前(2016年1—12月)、应用后(2017年1—12月)的急诊护理管理质量、护患纠纷发生率、护理差错发生情况。结果观察组护理专业知识、护理操作技能、护理服务态度、综合素质、患者满意度评分分别为(85.56±2.28)分、(88.63±2.29)分、(85.16±2.27)分、(86.96±2.27)分、(88.08±2.88)分