【摘 要】
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“思想政治工作是国有企业的传家宝.”习近平总书记在全国党建工作会议上高屋建瓴地指出:“要将思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓.要推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑,引领职工群众听党话、跟党走,在事关重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明.”电网企业是党执政兴国的重要依靠力量和重要支柱,是国民经济的“风向标”“晴雨表”,更应胸怀大局、把握大势、着眼大事,找准思想政治工作的切入点和着力点,做到因势而谋、顺势而为,通过找短板、想对策、定措施,切实做好企业思想政治工作,不断夯实企业行
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“思想政治工作是国有企业的传家宝.”习近平总书记在全国党建工作会议上高屋建瓴地指出:“要将思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓.要推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑,引领职工群众听党话、跟党走,在事关重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明.”电网企业是党执政兴国的重要依靠力量和重要支柱,是国民经济的“风向标”“晴雨表”,更应胸怀大局、把握大势、着眼大事,找准思想政治工作的切入点和着力点,做到因势而谋、顺势而为,通过找短板、想对策、定措施,切实做好企业思想政治工作,不断夯实企业行稳致远发展的基础.
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文章通过对企业工会工作中存在的不足之处进行分析,指出工会工作与企业生产经营的融合不够紧密,选人用人方面有待加强,组织建设方面缺少制度规范,导致工会职能发挥受阻,企业生产中面临的安全风险居高不下,企业财产安全和职工生命安全受到了较大威胁.在此基础上探讨工会工作的创新思路和有效策略,希望能够充分发挥出工会对企业安全生产的积极促进作用,创造安全文明的生产环境,最大程度降低安全事故发生概率,维护企业的经济效益和良好形象,为企业的长远健康发展奠定坚实的基础.
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随着我国进入新时代以来,各行各业开始迈入新的建设水平,社会对各企业中政工管理的要求也逐渐提升,对企业文化的高水平建设的要求也在提升,而政工管理与企业文化对现代企业的发展都极为重要,是企业未来可持续发展的重要支撑.将本公司的实际情况与市场相结合,构建公司自身的管理模式与独特的企业文化,可以增强公司在未来市场上的竞争力.为此,文章将从二者的重要性方面展开介绍,并提出一定的提升策略.
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目前,我国是21世纪迅猛发展的新时期,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设,围绕国企党建问题提出了一系列新观念新举措.国有企业党的建设不仅是党的建设在国有企业中的具体化,是多种因素逻辑综合的结果,具有必然性、实然性和应然性,而且是国有企业的“根”和“魂”,为国有企业的发展指明了正确的政治方向.因而,新时代加强国企党建,不仅是建设社会主义现代化强国的现实需要,也是新时代党的建设新的伟大工程的内在要求,更是关乎人民美好生活的幸福质量、国家治理体系和治理能力现代化水平的完善提高和实
伴随着新时代下企业的快速发展,企业内部的党建工作成为企业经营急需重视的问题.尤其是党的十八大以来,国家对各个企业加强政工教育的要求也越来越高.文章从各个角度出发,全面对企业政治思想工作开展方式进行了深入剖析.
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