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目的 探讨４８例医疗纠纷的成因与防范对策。方法 采用回顾性分析方法，依据医学伦理学原则。结果 ４８例中，妇产科１７例，外科１３例，内科１０例，眼科３例，医技２例，护理、财务、后勤各１例；无过失纠纷２７例，技术过失继纷１９例，责任运失纠纷２例，防范对象 （１）提高医院工作人员伦理道德水准，（２）严格执行规章制度操作规程，严肃处理违规事件；（３）提高医院整体技术水平；（４）加强医院管理；（５）定期如开