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新型劳动关系是相对于传统劳动关系而言的。新型劳动关系的建立,应该具备一定的条件:首先是树立适应现代企业制度客观要求的劳动观念,减少劳动关系改革过程中来自主观方面的阻力;其次是有赖于对劳动关系和劳动用工制度进行相应的改革使其市场化、法制化、规范化;再次是要始终要坚持稳定协调的原则,这是现代企业制度和社会发展的必然要求。