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摘 要:职业道德建设是“以德治国”方略的核心内容。规范职业道德准则、加强职业道德自律、营造职业道德环境、树立职业道德榜样、强化职业道德约束是提高从业人员素质的有效途径。每个会计人员必须从自身做起,不负众望,以严明的制度约束自己,以高尚的道德感召世人。
关键词:职业道德建设;现状;意义;措施
一、 职业道德建设现状
1、 职业道德观念淡薄。在市场经济条件下,会计人员是多元利益主体的中心,肩负着客观、公正地处理各方面利益的艰巨任务。许多企业管理者在追求企业财富、利润最大化的经营目标下,常常失去理性,明示或暗示会计人员造假。在这种情况下,若会计人员的职业道德水平不高,抵挡不住各种诱惑,不能坚持原则,屈从于管理者的意愿做账,假账就容易发生。另外,也有部分会计人员信念动摇,责任心差,道德失范,以权谋私,违法违纪,走上腐败犯罪的道路。让我们来看这个例子:震惊中外的“安然事件”,作假账,虚假数字让人瞠目结舌,自1997年以来,安然虚报盈利共计近6亿美元。由此引起人们对会计诚信,会计职业道德的质疑:诚信何在?道德何在?
2、 违背职业道德,弄虚作假。少数会计机构、会计人员甚至注册会计师没有严格执行独立、客观公正的职业道德准则,明知有假而报假,出具不恰当的审计报告,客观上认同了会计作假行为,充当了被审计单位会计信息失真的保护伞。海南某会计师事务所的注册会计师,在承接对某公司的验资业务中,与公司通同作弊,为1000元的资金出具了1000万元的验资报告。不仅给我们注册会计师行业造成了很坏的影响,也给国家和社会公众带来了巨大的经济损失。
3、 追求私利,监守自盗。一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀,丧失了最起码的法制观念,会计职业道德沦丧,故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料,利用职务之便贪污、挪用公款,以身试法,走上了违法犯罪的道路。贵州省某单位会计许某,在其担任会计兼出纳的10年中,采取各种手段贪污公款7272万元,媒体报道时冠以“惊天大案”。某房地产公司会计黎某,中专毕业,参加工作仅3年,利用单位财务制度不严密,贪污公款200多万元。这种严重的违法犯罪行为虽然是少数会计人员所为,但也反映出在新形势下加强会计职业道德建设的紧迫性。
4、 会计人员道德素质低。有些会计人员不是专业人员,而是半路出家,缺乏自我控制意识,每天与金钱打交道,经不住诱惑。会计人员是单位内部的会计从业人员,是受聘、受雇于其所在单位工作人员,其衣、食、住、行、奖惩、升迁,均依靠其所在单位的任职及任职业绩。当会计人员与单位负责人发生道德冲突时,会计人员则面临着坚持准则、坚守职业道德就可能被辞退下岗的痛苦选择,客观上存在着“站得住的顶不住,顶得住的站不住”的现象。因而,有些会计人员也是不得已而为之。
二、职业道德建设现实意义
1、加强会计职业道德建设,能有效地提高会计工作质量和会计人员的职业道德水平。会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度,这是强制的、无条件的,同时得自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德,不仅需要努力认真地学习专业文化知识,提高对现代会计的认识,而且要自觉反省自己,以正确的会计职业道德观念战胜错误会计职业道德观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式,也就形成了良好的会计职业道德品质。
2、加强会计职业道德建设,是培养高素质人才的重要措施。要成为一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。加强会计职业道德建设,就是要求会计人员一方面要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策,严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度,强化法律意识,提高自身修养。另一方面,还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、电脑操作知识等相关知识。高素质的会计人员应当具有实事求是的作风,严肃认真、一丝不苟的作风,行为端庄、生活严谨的作风,讲求实效、雷厉风行的作风,艰苦朴素、大公无私的作风,平易近人、以诚待人的作风。
3、加强会计职业道德建设,有利于反腐倡廉,有助于形成全社会的清正廉洁之风。现实生活中,诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费,都要经过会计人之手。当然,这些现象的主要责任人可能不在会计人员,但与我们的会计人员屈从压力,不坚持原则大有关系。消除腐败,有赖于各种制度的健全和完善。会计人员必须坚持原则,用好《会计法》来保护自己的正当权益;同时,必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑,使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行为,逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感,正确使用自己的会计权利,忠实地履行自己的会计义务。
三、加强会计职业道德建设采取的措施
1、抓教育,提高会计人员整体素质。会计职业道德教育,是加强会计职业道德建设的重要手段。我们要通过培训,对会计人员进行会计职业道德观念教育、规范教育和警示教育。并将这些教育贯穿于会计人员的整个职业生涯之中,使会计人员在不断更新、补充、拓宽会计专业理论、业务知识的同时,树立起会计职业道德信念,遵守以爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则、提高技能、参与管理和强化服务为主要内容的会计职业道德规范,将这些道德规范转化为会计人员的内在品质,规范和约束自身的会计行为,不断提高会计人员的职业道德水准。我们单位组织全体财务人员参加定期业务学习,并要求每位财务人员结合自己工作岗位制订遵守职业道德承诺书,用以约束自己的职业道德行为。
2、抓管理,建立有效的企业内控机制。健全而有效的企业内部控制制度可以杜绝或减少不道德行为的产生,是加强职业道德建设的根本途径。严密的企业内部监督,能促进会计人员按照规定的程序、手续办事,即使有一些不良动机,其行为也无法实现。但若内部控制不严,缺乏有效的监督制约机制,在客观上就为会计人员违反道德规范,违反法规法纪提供了可乘之机。所以,企业应制定健全的内部控制制度、内部稽核制度、会计岗位责任制度、内部审计制度等,这些健全的监督制约可以从各种渠道杜绝会计人员不道德行为和违法行为的发生。
3、抓监督,抓惩戒,建立会计职业道德评价体系;建立健全会计法规体系,加大执法力度。根据《会计基础工作规范》的规定,财政部门、业务主管部门和各单位应定期检查会计人员遵守职业道德的情况,并作为会计人员晋升、晋级、表彰奖励的重要考核依据。切实贯彻《会计法》,加强对会计工作的监督。通过正反典型案例的宣传,在全国范围内营造良好的会计职业道德氛围,达到扶正抑邪、惩恶扬善的目的,从而使广大会计人员自觉地在道德、法律、法规规定的范围内尽职尽责的做好工作。
4、改善现有的会计人员录用制度。可以采用会计人员下派制度和录用制度相结合的方式。由各地的财政部门组织成立会计公司,作为培训、再培训和输送会计人员的基地。针对不同的公司形成不同的下派方式。对国有大中型公司、上市公司及关系国计民生的公司,采取直接委派优秀会计人员。其他公司,采用推荐委派与公司录用相结合的方式。
关键词:职业道德建设;现状;意义;措施
一、 职业道德建设现状
1、 职业道德观念淡薄。在市场经济条件下,会计人员是多元利益主体的中心,肩负着客观、公正地处理各方面利益的艰巨任务。许多企业管理者在追求企业财富、利润最大化的经营目标下,常常失去理性,明示或暗示会计人员造假。在这种情况下,若会计人员的职业道德水平不高,抵挡不住各种诱惑,不能坚持原则,屈从于管理者的意愿做账,假账就容易发生。另外,也有部分会计人员信念动摇,责任心差,道德失范,以权谋私,违法违纪,走上腐败犯罪的道路。让我们来看这个例子:震惊中外的“安然事件”,作假账,虚假数字让人瞠目结舌,自1997年以来,安然虚报盈利共计近6亿美元。由此引起人们对会计诚信,会计职业道德的质疑:诚信何在?道德何在?
2、 违背职业道德,弄虚作假。少数会计机构、会计人员甚至注册会计师没有严格执行独立、客观公正的职业道德准则,明知有假而报假,出具不恰当的审计报告,客观上认同了会计作假行为,充当了被审计单位会计信息失真的保护伞。海南某会计师事务所的注册会计师,在承接对某公司的验资业务中,与公司通同作弊,为1000元的资金出具了1000万元的验资报告。不仅给我们注册会计师行业造成了很坏的影响,也给国家和社会公众带来了巨大的经济损失。
3、 追求私利,监守自盗。一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀,丧失了最起码的法制观念,会计职业道德沦丧,故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料,利用职务之便贪污、挪用公款,以身试法,走上了违法犯罪的道路。贵州省某单位会计许某,在其担任会计兼出纳的10年中,采取各种手段贪污公款7272万元,媒体报道时冠以“惊天大案”。某房地产公司会计黎某,中专毕业,参加工作仅3年,利用单位财务制度不严密,贪污公款200多万元。这种严重的违法犯罪行为虽然是少数会计人员所为,但也反映出在新形势下加强会计职业道德建设的紧迫性。
4、 会计人员道德素质低。有些会计人员不是专业人员,而是半路出家,缺乏自我控制意识,每天与金钱打交道,经不住诱惑。会计人员是单位内部的会计从业人员,是受聘、受雇于其所在单位工作人员,其衣、食、住、行、奖惩、升迁,均依靠其所在单位的任职及任职业绩。当会计人员与单位负责人发生道德冲突时,会计人员则面临着坚持准则、坚守职业道德就可能被辞退下岗的痛苦选择,客观上存在着“站得住的顶不住,顶得住的站不住”的现象。因而,有些会计人员也是不得已而为之。
二、职业道德建设现实意义
1、加强会计职业道德建设,能有效地提高会计工作质量和会计人员的职业道德水平。会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度,这是强制的、无条件的,同时得自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德,不仅需要努力认真地学习专业文化知识,提高对现代会计的认识,而且要自觉反省自己,以正确的会计职业道德观念战胜错误会计职业道德观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式,也就形成了良好的会计职业道德品质。
2、加强会计职业道德建设,是培养高素质人才的重要措施。要成为一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。加强会计职业道德建设,就是要求会计人员一方面要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策,严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度,强化法律意识,提高自身修养。另一方面,还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、电脑操作知识等相关知识。高素质的会计人员应当具有实事求是的作风,严肃认真、一丝不苟的作风,行为端庄、生活严谨的作风,讲求实效、雷厉风行的作风,艰苦朴素、大公无私的作风,平易近人、以诚待人的作风。
3、加强会计职业道德建设,有利于反腐倡廉,有助于形成全社会的清正廉洁之风。现实生活中,诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费,都要经过会计人之手。当然,这些现象的主要责任人可能不在会计人员,但与我们的会计人员屈从压力,不坚持原则大有关系。消除腐败,有赖于各种制度的健全和完善。会计人员必须坚持原则,用好《会计法》来保护自己的正当权益;同时,必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑,使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行为,逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感,正确使用自己的会计权利,忠实地履行自己的会计义务。
三、加强会计职业道德建设采取的措施
1、抓教育,提高会计人员整体素质。会计职业道德教育,是加强会计职业道德建设的重要手段。我们要通过培训,对会计人员进行会计职业道德观念教育、规范教育和警示教育。并将这些教育贯穿于会计人员的整个职业生涯之中,使会计人员在不断更新、补充、拓宽会计专业理论、业务知识的同时,树立起会计职业道德信念,遵守以爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则、提高技能、参与管理和强化服务为主要内容的会计职业道德规范,将这些道德规范转化为会计人员的内在品质,规范和约束自身的会计行为,不断提高会计人员的职业道德水准。我们单位组织全体财务人员参加定期业务学习,并要求每位财务人员结合自己工作岗位制订遵守职业道德承诺书,用以约束自己的职业道德行为。
2、抓管理,建立有效的企业内控机制。健全而有效的企业内部控制制度可以杜绝或减少不道德行为的产生,是加强职业道德建设的根本途径。严密的企业内部监督,能促进会计人员按照规定的程序、手续办事,即使有一些不良动机,其行为也无法实现。但若内部控制不严,缺乏有效的监督制约机制,在客观上就为会计人员违反道德规范,违反法规法纪提供了可乘之机。所以,企业应制定健全的内部控制制度、内部稽核制度、会计岗位责任制度、内部审计制度等,这些健全的监督制约可以从各种渠道杜绝会计人员不道德行为和违法行为的发生。
3、抓监督,抓惩戒,建立会计职业道德评价体系;建立健全会计法规体系,加大执法力度。根据《会计基础工作规范》的规定,财政部门、业务主管部门和各单位应定期检查会计人员遵守职业道德的情况,并作为会计人员晋升、晋级、表彰奖励的重要考核依据。切实贯彻《会计法》,加强对会计工作的监督。通过正反典型案例的宣传,在全国范围内营造良好的会计职业道德氛围,达到扶正抑邪、惩恶扬善的目的,从而使广大会计人员自觉地在道德、法律、法规规定的范围内尽职尽责的做好工作。
4、改善现有的会计人员录用制度。可以采用会计人员下派制度和录用制度相结合的方式。由各地的财政部门组织成立会计公司,作为培训、再培训和输送会计人员的基地。针对不同的公司形成不同的下派方式。对国有大中型公司、上市公司及关系国计民生的公司,采取直接委派优秀会计人员。其他公司,采用推荐委派与公司录用相结合的方式。