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人是企业核心竞争力的源泉,企业核心能力的提高,首要的是员工素质的提高.提高员工素质的方式方法多种多样,但最主要、最有效、最直接的活动还是员工培训.培训工作如何不断提高质量和效益,需要机制的不断创新,建立一套与市场经济相适应、政策配套、运转灵活、管理规范的培训机制是企业培训的当务之急.
谈企业培训的机制创新
【摘 要】
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人是企业核心竞争力的源泉,企业核心能力的提高,首要的是员工素质的提高.提高员工素质的方式方法多种多样,但最主要、最有效、最直接的活动还是员工培训.培训工作如何不断提
【机 构】
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湖南省教育厅史志办,湖南长炼党校
【出 处】
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当代教育论坛
【发表日期】
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2003年11期
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