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班长不懂网络，插不上话还闹笑话；公开竞选副班长，每个人都选自己；有思想懂专业，建议却得不到重视……该用什么样的眼光看待90后新战士？总装通保部新兵营在武汉军械士官学校开训以来的系列策略与方法，值得借鉴。
班长不懂网络，插不上话还闹笑话。用发展的眼光看——
学网用网已成为新时尚，沟通交流不能再像从前
“偶=我，灰常=非常，神马=什么……”，一场别开生面的网络流行语释义在总装通保部新兵二连学习室内悄然进行，几个新兵骨干正在认真地听，授课的则是入伍不久的新兵谢佳。
新训骨干为何突然热衷起网络呢？原来，这些90后新战士入伍前就是“网民一族”，平常谈的说的大多与网络有关。新兵骨干相对网络知识却知之甚少。看到班里的新兵在一起有说有笑，班长们却插不上话，还因此闹出了笑话。
一天，三班班长金佳见新兵小苏讲起入伍前偷菜眉飞色舞，当即就过去训斥。小苏看到班长紧张的神情却哈哈大笑起来：“班长，你误会了，我不是小偷，‘偷菜’也不是真的去偷菜，而是一款网络游戏，虚拟的菜。”听了小苏的解释，金班长才松了一口气。
交流上的障碍使这些新训骨干感到明显落了伍，要想走近这些90后新战士，得先从他们的兴趣爱好入手。为此，骨干们开始自发学习网络知识，购买了相关书籍，开始仔细研读。个别骨干主动向新战士请教，当起了小学生。一时间，学网用网成了新训骨干一门必修课。
随着班长们对网络知识的熟悉，开展起工作也得心应手。和新战士有了“共同语言”，经常有说有笑，很快就打成一片。营里在局域网上开设了新网页，扩大了信息量，军网上的精彩和特色让新战士领略到了别样的风味。很多新战士浏览军网时高兴地说，“没想到这里还有一片新天地”。营每周网上推出热门话题，让新战士参与讨论辨析。营里由专人担任网上“把关人”，引导新战士网上交流要健康向上，脱离低级趣味。一些骨干学会了“织围脖”（开设微博），在局域网上与新战士分享自己的心得体会，沟通交流变得既时尚又新颖。
公开竞选副班长，每个人都选自己。用理解的眼光看——
想展示自我是好事，但要有一个健康的心态
“副班长由新兵担任”，消息一经公布，立即引起全连的热议。
在新兵一连，五班长侯佑欣率先组织了公开选拔。一个简易的投票箱，十个新兵开始投票。票数最后一统计，让班长大吃一惊。原来每个人都只有一票，很明显是自己选自己，都认为自己才是最佳人选。再看看十个新兵，个个都低着头，每个人都似乎胜券在握。
这种情况让五班长始料未及，新战士想展示自我是好事，但不能只看到优势，看不到缺点，得想办法让他们认识到。于是，五班长没有公开结果，只是说大家实力相当，准备进行下一轮选拔，看谁不适合当副班长。
公开讲别人的不足，这些90后新兵还是比较含蓄中肯。有人说李兴虎工作积极主动，乐于助人，但性格内向，内务标准太低，不合适；说张红斌口齿伶俐，能说会道，就是军事素质不行……但讲到郑琪琪的时候，大家却找不到明显的不足。班长看大家找不到过多的缺点，又没有太多的异议，班长当即拍板，郑琪琪当选为副班长。
这件事在连队引起了反响，连队就此开展了成长成才的专题教育，每个人的成长进步都离不开周围人的关心帮助，要辩证地看待个人优势，正视自身不足。营里还通过座谈交流、观点辨析等方法引导新战士要有一个健康的心态，多向他人学习长处，走出自我的局限，主动融入团队之中，把每个人都看作大家庭成员，和谐融洽相处。通过教育，新战士纷纷表示，要查找不足，虚心学习，踏实走好军旅生活第一步。
有思想懂专业，建议却得不到重视。用欣赏的眼光看——
只要有展示才艺的舞台，就会演绎出精彩瞬间
在该新兵营，只要开展体能训练，就能看见队列前有一指挥员，带领上百人做热身运动。他方法灵活，形式新颖，一呼百应。不知情的还以为是新兵班长在组织活动，其实他就是九班新兵靳春磊。
新兵怎么当上了总教头，这要从头说起。靳春磊入伍前是一名体校毕业的大学生，搞体能可谓是行家里手。他对九班长这种训练不讲科学、只知道盲目加大强度的做法非常反感。训练中靳春磊提出的建议都被班长以“新兵懂啥”否决，脾气不好的靳春磊一次差点和班长急起来。从那以后，靳春磊开始闹情绪，故意不配合，班长一时做不通工作，就向营里汇报了这件事。
营里对此事进行了解，认为新战士靳春磊懂专业，有思想，提出的建议有一定的道理。骨干不能抱住过去不放，要适应形势，勇于接受新鲜事物。营里分头做两人的工作，让班长诚恳道歉，尊重靳春磊的合理建议，决定安排靳春磊担任班里体能小教员，协助班长开展训练，俩人最终握手言和。
靳春磊不负众望，利用专业优势，采取逐步适应到不断加压的训练方法。训练中，他组织小比武、小竞赛，通过对抗激发大家训练积极性；训练间隙，让大家自娱自乐，展示个人才艺，缓解训练劳累。在他的带领下，九班成绩遥遥领先，其他各班纷纷邀请靳春磊来指点指点，看到大家呼声强烈，营里当即宣布，让靳春磊指导全营开展体能训练，营里的体能训练计划也让靳春磊参与制定，他成了名副其实的新兵“总教头”。
班长不懂网络，插不上话还闹笑话。用发展的眼光看——
学网用网已成为新时尚，沟通交流不能再像从前
“偶=我，灰常=非常，神马=什么……”，一场别开生面的网络流行语释义在总装通保部新兵二连学习室内悄然进行，几个新兵骨干正在认真地听，授课的则是入伍不久的新兵谢佳。
新训骨干为何突然热衷起网络呢？原来，这些90后新战士入伍前就是“网民一族”，平常谈的说的大多与网络有关。新兵骨干相对网络知识却知之甚少。看到班里的新兵在一起有说有笑，班长们却插不上话，还因此闹出了笑话。
一天，三班班长金佳见新兵小苏讲起入伍前偷菜眉飞色舞，当即就过去训斥。小苏看到班长紧张的神情却哈哈大笑起来：“班长，你误会了，我不是小偷，‘偷菜’也不是真的去偷菜，而是一款网络游戏，虚拟的菜。”听了小苏的解释，金班长才松了一口气。
交流上的障碍使这些新训骨干感到明显落了伍，要想走近这些90后新战士，得先从他们的兴趣爱好入手。为此，骨干们开始自发学习网络知识，购买了相关书籍，开始仔细研读。个别骨干主动向新战士请教，当起了小学生。一时间，学网用网成了新训骨干一门必修课。
随着班长们对网络知识的熟悉，开展起工作也得心应手。和新战士有了“共同语言”，经常有说有笑，很快就打成一片。营里在局域网上开设了新网页，扩大了信息量，军网上的精彩和特色让新战士领略到了别样的风味。很多新战士浏览军网时高兴地说，“没想到这里还有一片新天地”。营每周网上推出热门话题，让新战士参与讨论辨析。营里由专人担任网上“把关人”，引导新战士网上交流要健康向上，脱离低级趣味。一些骨干学会了“织围脖”（开设微博），在局域网上与新战士分享自己的心得体会，沟通交流变得既时尚又新颖。
公开竞选副班长，每个人都选自己。用理解的眼光看——
想展示自我是好事，但要有一个健康的心态
“副班长由新兵担任”，消息一经公布，立即引起全连的热议。
在新兵一连，五班长侯佑欣率先组织了公开选拔。一个简易的投票箱，十个新兵开始投票。票数最后一统计，让班长大吃一惊。原来每个人都只有一票，很明显是自己选自己，都认为自己才是最佳人选。再看看十个新兵，个个都低着头，每个人都似乎胜券在握。
这种情况让五班长始料未及，新战士想展示自我是好事，但不能只看到优势，看不到缺点，得想办法让他们认识到。于是，五班长没有公开结果，只是说大家实力相当，准备进行下一轮选拔，看谁不适合当副班长。
公开讲别人的不足，这些90后新兵还是比较含蓄中肯。有人说李兴虎工作积极主动，乐于助人，但性格内向，内务标准太低，不合适；说张红斌口齿伶俐，能说会道，就是军事素质不行……但讲到郑琪琪的时候，大家却找不到明显的不足。班长看大家找不到过多的缺点，又没有太多的异议，班长当即拍板，郑琪琪当选为副班长。
这件事在连队引起了反响，连队就此开展了成长成才的专题教育，每个人的成长进步都离不开周围人的关心帮助，要辩证地看待个人优势，正视自身不足。营里还通过座谈交流、观点辨析等方法引导新战士要有一个健康的心态，多向他人学习长处，走出自我的局限，主动融入团队之中，把每个人都看作大家庭成员，和谐融洽相处。通过教育，新战士纷纷表示，要查找不足，虚心学习，踏实走好军旅生活第一步。
有思想懂专业，建议却得不到重视。用欣赏的眼光看——
只要有展示才艺的舞台，就会演绎出精彩瞬间
在该新兵营，只要开展体能训练，就能看见队列前有一指挥员，带领上百人做热身运动。他方法灵活，形式新颖，一呼百应。不知情的还以为是新兵班长在组织活动，其实他就是九班新兵靳春磊。
新兵怎么当上了总教头，这要从头说起。靳春磊入伍前是一名体校毕业的大学生，搞体能可谓是行家里手。他对九班长这种训练不讲科学、只知道盲目加大强度的做法非常反感。训练中靳春磊提出的建议都被班长以“新兵懂啥”否决，脾气不好的靳春磊一次差点和班长急起来。从那以后，靳春磊开始闹情绪，故意不配合，班长一时做不通工作，就向营里汇报了这件事。
营里对此事进行了解，认为新战士靳春磊懂专业，有思想，提出的建议有一定的道理。骨干不能抱住过去不放，要适应形势，勇于接受新鲜事物。营里分头做两人的工作，让班长诚恳道歉，尊重靳春磊的合理建议，决定安排靳春磊担任班里体能小教员，协助班长开展训练，俩人最终握手言和。
靳春磊不负众望，利用专业优势，采取逐步适应到不断加压的训练方法。训练中，他组织小比武、小竞赛，通过对抗激发大家训练积极性；训练间隙，让大家自娱自乐，展示个人才艺，缓解训练劳累。在他的带领下，九班成绩遥遥领先，其他各班纷纷邀请靳春磊来指点指点，看到大家呼声强烈，营里当即宣布，让靳春磊指导全营开展体能训练，营里的体能训练计划也让靳春磊参与制定，他成了名副其实的新兵“总教头”。