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企业的建立、生存、发展都离不开人,人力资源管理也被企业越发重视,然而在人力资源管理的过程中却存在着一些道德问题,作者首先阐述、分析人力资源管理者在招聘、绩效、人力资源外包环节中的道德困境,然后给出相应可能的解决方法。
浅谈人力资源管理的道德困境
【摘 要】
：
企业的建立、生存、发展都离不开人,人力资源管理也被企业越发重视,然而在人力资源管理的过程中却存在着一些道德问题,作者首先阐述、分析人力资源管理者在招聘、绩效、人力
【机 构】
：
北京理工大学,
【出 处】
：
商
【发表日期】
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2014年01期
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