我和绩效管理不得不说的故事(下篇)

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继《绩效魔方:一个HR眼中的绩效管理》《轻松做绩效,让员工和组织一起成长》出版之后,在我从事管理咨询顾问的第九个年头,我又一次萌生了迭代升级的想法,我想把对绩效管理的“呐喊”再推进一步,也想再为中国企业绩效管理实践助力一次。于是我决定,在当下出版我 Following the “Performance Cube: Performance Management in One HR” “Easy Performance to Grow Together with Employees and Organizations” After I was published in the ninth year as a management consultant, I once again initiated the idea of ​​an iterative upgrade, and I We want to push the performance management “shout” one step further and also want to help China’s enterprise performance management practices once again. So I decided to publish me in the moment
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