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人力资源是事业单位发展的基础,因此事业单位要想提高人才的留用率,就必须注意关注以人为本在人力资源管理方面的运用,充分发挥先进人力资源管理理念的作用.本文结合多方事业单位经验对人力资源管理进行分析探讨,为关注这一话题的人们提供参考与借鉴.
基于以人为本理念的事业单位人力资源管理研究
【摘 要】
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人力资源是事业单位发展的基础,因此事业单位要想提高人才的留用率,就必须注意关注以人为本在人力资源管理方面的运用,充分发挥先进人力资源管理理念的作用.本文结合多方事业
【机 构】
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山东省鄄城县人力资源和社会保障局
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2019年9期
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