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目的探究体检中心护士心理压力源危险因素分析及防护。方法选取我院2011年4月至2015年4月在体检中心工作的护士20例为研究对象,应用我院自制心理压力源调查表对其进行调查,分析心理压力源危险因素,同时制定防护对策。结果心理压力源主要包含客户投诉、检查考核以及工作紧张;危险因素主要包含服务意识不强、值班班次安排不合理、管理机制不健全、自身综合能力不强。结论分析体检中心护士心理压力源危险因素,并提出有效干预方法,对提高护士的工作质量及效率有重要意义。