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经济全球化的发展日渐明显,这就使得各个企业间的竞争更加激烈,影响企业生存和发展的因素也在不断增加.企业拥有的资金和市场发展趋势是非常重要的内容,然而企业的人力资源管理也将影响着企业的发展方向,作为建筑企业应该高度重视对人才的合理利用,并且合理的对绩效管理应用在建筑企业人力资源管理中,本篇文章将为大家介绍建筑企业人力资源管理对绩效管理的合理应用.