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1.11.3 制定贯标奖惩办法有奖有惩、奖罚分明是贯标工作的基本保证,也是企业管理的需要,因此有必要制定贯标奖惩办法,而且要说到做到,否则贯标工作就会半途而废.奖惩办法的宽严程度、奖罚金额可根据本企业的实际来确定,但一定要拉开差距,不可吃"大锅饭"、好坏一个样.奖惩办法样本附后,仅供参考.