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本文主要围绕人才雇佣、人才培养、人才激励这三个方面研究日本先进的人事管理制度，探索日本企业的管理制度对我国企业发展的启示，为我国企业完善自身人事管理制度提供新的思路。
浅议日本企业的人事管理制度对中国企业的启示
【摘 要】
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本文主要围绕人才雇佣、人才培养、人才激励这三个方面研究日本先进的人事管理制度，探索日本企业的管理制度对我国企业发展的启示，为我国企业完善自身人事管理制度提供新的思路
【机 构】
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东北大学外国语学院
【出 处】
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中国经贸
【发表日期】
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2014年12期
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