关于企业经营者年薪制的心理学思考

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文章就企业经营者年薪制中的一些问题 ,包括年薪制的实施主体、实施对象、年薪制的内容以及年薪的标准等方面 ,结合近几年来一些地区的试点情况 ,从心理学的角度进行了分析和思考 ,并提出了一些看法和建议。 In this paper, some problems in the annual salary system for business operators, including the implementation of the annual salary system, the implementation of the object, the content of the annual salary system and the standard annual salary, combined with the pilot in some areas in recent years, from a psychological point of view Analysis and thinking, and put forward some opinions and suggestions.
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