规范、激励与企业精神——海尔集团OEC工作法的组织行为分析

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日清日高管理法(即OEC)是山东海尔冰箱公司在管理实践中,不断创新、逐步提炼、总结形成的一种有效的企业内部经营管理体系。所谓OEC是“Overall Every Controland Clear”的英文缩写,其含义是全方位地每人、每天所做的每件事进行控制和清理,以做到“日清日毕、日清日高”。OEC由目标体系和日清控制体系组成,是一种较规范的目标化管理模式。OEC具有内在的激励机制,可成为企业精神形成的基础。 The Nippon-Japanese High-Management Law (OEC) is an effective internal management system for Shandong Haier Refrigerator Co., Ltd. that is constantly innovating, gradually refining and summarizing in the management practice. The so-called OEC is the abbreviation for “Overall Every Control and Clear”. Its meaning is to control and clean up everything that everyone and every day do in order to achieve “the date of the day is clear and the day is clear.” OEC consists of the target system and the Nissin control system, which is a more standardized and targeted management model. OEC has an intrinsic incentive mechanism that can form the basis for the formation of a corporate spirit.
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