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随着企业对市场争夺的加剧,企业对人才的需求也不断增加,人才短缺状况变得相当严峻,人才争夺战愈演愈烈.同时,随着人才市场的逐步建立并完善,以及猎头公司的兴起,企业人才的流失必然会频繁发生,这无疑会对企业的发展造成相当大的影响和冲击.如何留住人才?企业应该在人事管理制度的制定和执行这两个关键方面引起高度重视.