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我院在干部考核工作中大胆引入新思路,进行新探索,确定了理论考试、述职量化打分、评议量化打分、党委集体决定的"四段式"考核办法,并根据考核结果调整任用了干部,收到了良好效果.
与时俱进，积极探索干部考核工作的新思路、新做法
【摘 要】
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我院在干部考核工作中大胆引入新思路,进行新探索,确定了理论考试、述职量化打分、评议量化打分、党委集体决定的"四段式"考核办法,并根据考核结果调整任用了干部,收到了良好
【机 构】
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中共十堰职业技术学院委员会,十堰职业技术学院
【出 处】
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十堰职业技术学院学报
【发表日期】
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2003年2期
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