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目前我国提倡自主创业，众多合伙创业的中小企业应运而生。由于这种类型企业具有规模小、制度不健全等特殊性，其组织结构的稳定性面临考验，很多企业在创始最初的几年中纷纷失败。出现这种现象，主要是因为企业所存在的“人合”而非“人和”的关系意识以及制约机制的缺失。运用博弈分析、思维实验等方法，以多个创业者的合作关系作为研究对象，分析合伙创业的中小企业的问题；以股东意思自治和法律约制为切入点，针对中小企业关系结构失衡的现状，提出以通过“公共权力”的分工实现制约、“决策权力”不可分割、“同等机会”条件下获取利益、充分利用