来信：
　　在公司我是元老级的员工了，做事情也比较认真仔细。最近新来了几个员工，他们的工资都略高于我。而且，由于他们刚接手工作不太熟悉，老板就让我多教教他们。于是，他们的活忙不完的时候，我就陪着加班加点，甚至等他们走了（工作没有做得很妥当），我继续帮他们弄。朋友都说我不该这么埋头苦干，可我个性就不爱张扬，尤其是不懂得拒绝别人。当老板提出要我帮忙的时候，我总答应他。自己也觉得很吃亏，我应该怎么拒绝工作中别人的笑脸相求呢？
　　回复：
　　还没有完全读完你的来信，我已经能够想象到你的痛苦。在职场做一头不出声的老黄牛，最后不是累死就是郁闷死，与其等待死期逼近，不如为自己获得新生而努力。
　　能够做到元老级的员工，这说明你有在这里生存下去的能力，可能是你丰富的经验，也可能是你委曲求全的性格，甚至可能是因为你已经丧失了所谓的 “斗志”。如果你的老板对你了如直掌，那么他会对你的忠诚没有任何怀疑，很多时候还会像对待心腹那样对待你，让你代教新同事甚至成为老板的另一只眼睛。但同时他又会理所当然地漠视你的情绪，当公司业务发展迅速的时候，他会用高薪聘请新人，当人才阶梯尚未健全的时候，他会让你出任没有报酬的教官，你就这样成为了老板手中永远用来补缺的棋子，只是你深陷在棋局中越来越觉得不平和不满。此时千万别埋怨老板，这是正确的用人之道，相反该反省的是你自己，为何成为那样的元老黄牛，年复一年日复一日超负荷工作？
　　如果你不满意现状，你可以选择行动。你可以和老板沟通，让他明白你是一个还有梦想，还想在事业上继续发展的人，希望你的辛勤工作可以获得他的认同和提拔。当然你可以在老板的默许下对新人进行真正的调教，而不是做他们的幕后替补，如果你自己觉得在公司的位子足够有分量，在必要的时候学会对他人不合理的要求说不。在现代职场，一个老实人或许并不是一个褒义的称谓，另外一种行动便是考虑跳槽去更合适自己的公司或者岗位，当然一定要在新的东家采用新的为人处事的方法，让老黄牛在适当的时机适当的地方发出劳累而又索取回报的声音也是一种妙招。
　　改变从自己开始。